Bahnsektor steht im europäischem Talentwettbewerb um Fachkräfte
Ein gelungener Start des neuen DVF-Lenkungskreisvorsitzenden Schienenverkehr Berthold Huber, Infrastrukturvorstand DB AG: Er begrüßte hochrangige Gäste sowie Experten Michael Theurer MdB, Parlamentarischer Staatssekretär beim Bundesminister für Digitales und Verkehr, Guido Beermann, Minister für Infrastruktur und Landesplanung des Landes Brandenburg, Anna-Theresa Korbutt, Geschäftsführerin Hamburger Verkehrsverbund GmbH und Joris D’Incà, Transport und Logistik, Partner Oliver Wyman GmbH.
"Es geht nicht nur um das Wachstum der Eisenbahnbranche, sondern auch um die Weitergabe von Know-how. Dieses Wissen wird die Branche verlassen, wenn die Babyboomer in zehn Jahren in Rente gehen", warnte Joris D’Incà in seinem Vortrag. Der Bahnsektor stehe einem europäischen Talentwettbewerb gegenüber. So hätten Planer und Disponenten viel Wissen über ihren Arbeitsbereich. Es müsse versucht werden, dieses unter anderem durch Digitalisierung zu sichern.
"Dieses Wissen wird die Branche verlassen, wenn die Babyboomer in zehn Jahren in Rente gehen."
Joris D’Incà
Laut D’Incà müsse sich die Bahnbranche auf einen zunehmenden Fachkräftemangel einstellen. Der steigende Bedarf an Mitarbeitern stehe einer sinkenden Bevölkerungszahl in Deutschland gegenüber. Wichtig für Unternehmen sei, Fachkräfte zu mobilisieren und zu halten. Einer Studie von Oliver Wyman zufolge sind ein Drittel der Beschäftigten zufrieden mit der Ausbildung und der aktuellen Stelle. Viele junge Menschen, die zur Generation Z gehören, seien aber nicht „job-fixiert“. "Viele Beschäftigte wollten soziale und Umweltverantwortung vom Arbeitgeber. Ihnen ist auch die persönliche Entwicklung wichtig. Zudem sind schnelle Wechsel von einem Job zum anderen heute üblich. Das müssten Unternehmen im Blick haben."
Die Transport- und Logistikbranche mache laut D’Incà einen guten Job bei der Mitarbeiterweiterbildung. Bei der Weiterentwicklung sieht er künftig ein Problem. Unternehmen müssten ihren Führungsstil ändern und schlankere Organisationsformen bieten.